Что привлекает к Вам людей?

Опубликована: 04-06-2016 | Автор: Сергей Черняев | Категория: Коммуникации Метки:
Комментариев нет

Что привлекает к Вам людей

Можно ли стать успешным без людей? навряд ли. Люди является Вашими клиентами, партнерами, инвесторами, союзниками. Думаю, стоит задаться таким вопросом “что привлекает внимание людей ко мне?”

Ответив на этот или же подобный вопрос, Ваши шансы набрать единомышленников, создать огромную базу клиентов, привлечь инвесторов или же просто привлечь внимание толпы возрастут в разы. Поговорим об этом…

Ваша забота о людях

Все думают лишь о себе, о своей выгоде, а Вы попробуйте подумать о людях, о том, что волнует их и проявите свою заботу на деле, а не на словах только. Тем самым Вы привлечете их внимание.

Я говорю не вовсе об всех людях, Вас просто не хватит на всех. Но, я говорю о тех, с которыми Вы лично соприкасаетесь. Задайтесь целью, быть внимательным к ним, замечать даже самые мелкие детали изменений, они это оценят. Протяните руку помощи первым, выставляйте себя на показ, пусть другие говорят о Вас, а не Вы сами о себе.

Ваша помощь людям

Помощь отличается от заботы тем, что забота не требует трат денег, материальных ценностей, но требует времени и внимания. А вот помощь это и деньги и материальные ценности.

Люди ценят участие в их жизни и редко когда остаются должниками, если Вы поможете им, они в свою очередь постараться помочь Вам, но не стоит использовать помощь, как возможность, после попросить у них помощи. Делайте добро не ожидая взаимности, иначе люди распознают Ваш фальш))

Ваше действие (личный пример по достижению своих целей)

Будьте целеустремленным человеком. Людей привлекают люди, которые стремятся к цели и достигают их. Всегда будут встречаться и критики, которых будет больше и с ними Вам повезло, они Ваш черный пиар и массовка, это все бесплатно, критикам просто нравиться прилипать к успешным людям и создавать шум.

Ваши результаты

Если у Вас нет результатов, то и цели Ваши ничто. Достигайте результатов, пусть даже небольших. Кстати приготовьтесь, что и результаты Ваши обязательно будут критиковать.

Ваше влияние (способность вести за собой)

Одно дело самому достигать поставленных целей, другое дело вести за собой других людей, которые критикуют Вас, просто наблюдают, следуют примерам, создают проблемы и так далее.

Вести за собой — это способность, которая формируется с опытом, требует заботы о людях, понимания их потребностей, иногда жесткости, когда кто-то выходит за рамки дозволенного. Этот навык формирует из Вас сильного лидера.

Чувствительность

Чувствительность — это навык чувствовать когда ты перегнул палку в отношениях с кем-то или же  понимание ситуации, когда необходимо делать маневр к изменениям, чтобы отойти от опасности, которая может навредить тебе и людям которые с тобой.

Мотивация

Только сильные лидеры могут мотивировать сотни, тысячи людей. Я думаю, что большинство людей знают только об одной мотивации — деньги. Но, сильные лидеры знают намного больше. Мотивацией может быть общая цель, мечта, забота о близких, самореализация, деньги и тому подобное.

Поддержка

Поддержка это не тоже самое что забота. Сильные лидеры подготавливают лидеров, которым поручают огромные проекты, а лидерство несет в себе не только успех, славу, но и огромные стрессы. Вот здесь то и нужна поддержка сильных лидеров.

Это чем-то напоминает воспитание детей. Ты подарил ребенку жизнь, воспитал его, направил на путь и он успешный человек. Но вот внезапно нападает хищный зверь и хочет все у него отобрать. Что будет делать отец? Конечно же броситься спасать своего сына, оказывать ему всяческую поддержку.

Заключение:

8-мь важных ценностей, которые привлекают к Вам людей. Познав их Вы станете мудрым отцом, сильным лидером и успешным предпринимателем.

Конкурсы для комментаторов Поделись в социальных сетях
Написать комментарий